5 Tanda Karyawan Sudah Butuh Piknik

by Parkia Adventure 2016-07-30T23:48:25

tanda karyawan sudah butuh piknik

Tuntutan pekerjaan dan deadline yang harus dipenuhi setiap harinya bisa membuat karyawan jenuh dan stres. Ketika kejenuhan melanda, karyawan menjadi cenderung tidak peduli pada hasil kerja yang maksimal karena semangat yang ada hanya ‘yang penting beres’.

Lebih bahaya lagi jika karyawan juga memiliki tingkat stres yang tinggi. Menurut Paula Davis Laack, seorang Ahli Pencegahan Stress yang juga menerbitkan buku Addicted to Busy, “Stres kronis adalah penyebab paling umum dari kesalahan kerja dan itu pertanda bahwa Anda perlu untuk mengambil langkah mundur”.

Jika di kantor Anda melihat tanda-tanda seperti di bawah ini, artinya karyawan sudah butuh piknik atau melakukan kegiatan yang dapat menyegarkan pikiran dan merecharge semangat. Jangan sampai jenuh dan stres membuat karyawan menjadi kebal akan kreativitas yang malah bisa merugikan perusahaan.

1. Sering izin tidak masuk di hari Senin

Jangan sampai hari Senin menjadi hal menakutkan bagi karyawan Anda. Jika karyawan sering izin pada hari Senin dengan alasan beragam, bisa jadi libur akhir pekan tidak cukup baginya untuk beristirahat dari pekerjaan. Atau malah mereka nervous menghadapi kenyataan untuk kembali bekerja.

2. Sinis kepada perusahaan

Karyawan bisa produktif jika hatinya bahagia. Ketika karyawan terlihat sering sinis kepada kebijakan perusahaan, pesimis pada kemajuan, maka sudah pasti mereka tidak bahagia dalam bekerja. Segera cari tahu akar masalahnya dan rancang program yang dapat membangkitkan lagi kepercayaan karyawan terhadap perusahaan.

3. Mulai sering melakukan kesalahan

Ketika pekerjaan yang sudah rutin dilakukan maka semestinya karyawan yang melakukannya sudah semakin terlatih. Namun karena stres atau jenuh melanda, pekerjaan mudah menjadi sulit dan menghasilkan kesalahan.

Hal ini pasti dapat merugikan perusahaan apalagi bila sering terjadi.

4. Bersikap emosional

Tingkat stres yang tinggi dapat menyebabkan seseorang mudah marah dalam menyikapi sesuatu. Kalau hal ini terjadi pada karyawan, konflik dalam perusahaan akan sering terjadi. Padahal dalam kondisi psikologis yang normal, semua hal dapat dibicarakan dan dicari jalan keluar yang terbaik.

5. Kreativitas menurun

Di era persaingan seperti sekarang ini, perusahaan dituntut untuk terus berinovasi. Inovasi dapat dihasilkan dari pikiran-pikiran segar dan kreatif. Berikan amunisi agar karyawan selalu kreatif, ciptakan suasana yang menyenangkan dalam bekerja dan apresiasi adalah hal penting yang dilakukan oleh perusahaan.

Parkia Adventure adalah penyedia jasa Team Building di Jakarta, Pulau Seribu, Bali dan Luar Jawa yang dapat membantu Anda dalam penyelenggaraan outing atau gathering perusahaan. Parkia juga menyediakan jasa Pembangunan Wahana Outbound serta pengelolaannya. Informasi lebih lanjut hubungi halo@parkia.id atau 0812-1300-0767.

Inspirations
Blog

Bukan Mimpi! Ini Cara Liburan ke Bali Gratis Berlima Bareng Sahabat

Kami mohon maaf sebelumnya jika Anda laki-laki dan membaca judul diatas yang sangat menggiurkan. Jangan segera beralih, segera sebarkan ke rekan wanita Anda karena kesempatan kali ini hanya dapat diikuti oleh wanita b...

View more
Blog

Psstt, Ini Cara Hemat Pesan Hotel via Situs Travel Online, Hematnya Bisa Sampai 300 Ribu Rupiah

Maraknya pertumbuhan e-commerce membuat konsumen semakin mudah mendapatkan apapun secara online termasuk memesan hotel untuk kebutuhan traveling. Namun banyaknya pilihan harus membuat kita kian selektif dalam menentuk...

View more
Blog

Amazing Race di Dufan: Serunya Nggak Habis-habis!

Main berbagai wahana di Dufan pasti sudah biasa, tapi apa jadinya kalau ada Amazing Race di Dufan, Jakarta yang mengombinasikan serunya bermain wahana dengan tantangan-tantangan diluar dugaan? Pada 27 April 2019, Park...

View more
Kontak WA Wakalahmu